把竞争引入管理 公司首次召开项目经理内部竞聘会
| 发布时间：2015/3/26 所属分类：文化建设 |
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把竞争引入管理 公司首次召开项目经理内部竞聘会
3月25日，公司召开了海南项目经理内部竞聘会。竞聘会以现场演讲的方式进行，公司副总经理级以上领导参加了会议并担任测评评委。本次竞聘会共有六名员工报名参加了竞聘，他们分别从个人工作经历、对竞聘岗位工作的认识、自身的竞聘优势和劣势、项目管理和施工等方面进行了演讲，评委们根据每位竞聘者的陈述情况进行现场打分。
此次海南项目部实行项目经理竞争上岗是一个良好的开端，今后，公司关键性岗位将继续采取内部竞聘的形式，把用人真正引入竞争机制，使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位。
(姚总强调竞聘会的目的及要求)
（评委认真聆听竞聘者演讲）
（东部路桥行政管理部 颜静）